Se prorroga la prohibici\u00f3n de efectuar despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminuci\u00f3n de trabajo y fuerza mayor por el plazo de 90 d\u00edas.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, se extiende la doble indemnizaci\u00f3n hasta el 31 de diciembre de 2021, y a los efectos de establecer el c\u00e1lculo de la indemnizaci\u00f3n definitiva, el monto correspondiente a la duplicaci\u00f3n no podr\u00e1 exceder, en ning\u00fan caso, la suma de $ 500.000.<\/p>\n\n\n\n
La medida incluye la prohibici\u00f3n de efectuar suspensiones con las mismas causales, quedando exceptuadas aquellas que se efect\u00faen en los t\u00e9rminos del art\u00edculo 223 bis de la ley de contrato de trabajo.<\/p>\n\n\n\n
Los despidos y las suspensiones que se dispongan en violaci\u00f3n a la medida no producir\u00e1n efecto alguno, manteni\u00e9ndose vigentes las relaciones laborales existentes y sus condiciones actuales.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, se ratifica que el coronavirus ser\u00e1 considerado como enfermedad profesional.\u00a0\u00a0 DECRETO (Poder Ejecutivo) 39\/2021 BO: 23\/01\/2021<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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