La ley 26541 establece como D\u00eda del Empleado de Comercio el 26 de setiembre de cada a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n
Sin embargo, como este a\u00f1o coincide con un d\u00eda s\u00e1bado, la Federaci\u00f3n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) acord\u00f3 con las C\u00e1maras Empresarias de la actividad trasladar lo al d\u00eda h\u00e1bil siguiente, es decir, al lunes 28 de setiembre con el objetivo puesto en que todos los trabajadores del sector puedan gozar de este d\u00eda.<\/p>\n\n\n\n
Es importante destacar que este d\u00eda se rige seg\u00fan las normas establecidas por la ley de contrato de trabajo para los d\u00edas feriados.<\/p>\n\n\n\n
En consecuencia, el d\u00eda feriado no trabajado se calcula dividiendo la totalidad de la remuneraci\u00f3n correspondiente al mes respectivo por 25, y aplicando el importe al d\u00eda feriado en cuesti\u00f3n, gener\u00e1ndose el \u201cplus por feriado\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Por el contrario, si el trabajador debiera prestar servicios, se le deber\u00e1 abonar el d\u00eda a valor normal m\u00e1s una suma igual, es decir, un recargo del 100% (art. 166, LCT).<\/p>\n\n\n\n
Se aclara que deber\u00e1n considerarse todos los conceptos remunerativos y no remunerativos en la base de c\u00e1lculo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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